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美国大学教授如何看待招生歧视 留学生如何突破”歧视“

更新时间:2019-04-13 23:57点击数:文字大小:

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  近日,历时四年的哈佛大学招生亚裔歧视案终于开审。哈佛大学始终否认招生中存在歧视,并要求学校在招生中可把族裔作为招生标准之一,以保证学校的多元性。然而,成绩优异的亚裔学生却被拒之门外也是屡见不鲜。这些名牌大学的教授怎么说?中国申请者面对“歧视”又该如何?

  为什么中国学生录取变少?

  ——耶鲁、哈佛大学教授有话说

  近年来,美国藤校招收的中国学生越来越少。美国大学注册和招生人员协会调查研究发现,参与调查的250所美国院校中,中国本科申请者减少的占25%,中国研究生申请者减少的占32%。

  对于中国学生申请减少的现象,有关学者认为是政策的“歧视”演变。但美国高校在减少招收中国留学生数量的同时,也给出了一定原因,耶鲁大学教授认为,主要原因还是在学生自身。

  这位教授表示,中国学生思维方式僵化、偏执,社会交往能力差,除了自己狭窄的专业外,不知道怎么跟人打交道、怎么表达自己,对此,他感到非常痛心。

  教授指出,过去很多年以来的中国学生,开始学习成绩都很好,后来做博士论文研究时虽然未必突出,但还可以,可是等到毕业上学术市场找教职岗位时,表现都不好,没办法找到一流大学的教职。

  并且,中国学生出国后多数喜欢“抱团”,一方面因为文化和语言难以融入当地,一方面是因为寂寞和在异国的害怕。

  不只是耶鲁大学,哈佛大学教授也曾表示,澳门威尼斯人官网,中国留学生更热衷“抱团”,这样不仅影响语言和文化的融入交流,还对融入当地朋友圈缺乏主动性,这种习惯养成后在他们走入外企职场后就会显露出弊端。


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